Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сокращение Штата Работникв Почты России С 01.04.2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как пояснил журналистам гендиректор ФГУП «Почта России» Николай Подгузов, сейчас распоряжение правительства о формировании совета директоров находится в стадии подготовки, его выход должен произойти до момента первого заседания совета директоров: либо до 1 октября, либо в первые числа октября. Само акционирование, заверил он, завершится в установленные сроки — до 1 октября.
Изационная структура фгуп «Почта России»
ФГУП осуществляет бухгалтерский, налоговый и управленческий учет всех хозяйственных операций, документооборот ведется на основе законодательства РФ, положения по учетной политике и прочих распорядительных документов филиала. Ответственность за организацию учета и документооборота в ФГУП несет начальник. Результаты деятельности подразделения отражаются в регулярной отчетности, которая предоставляется в объеме и сроки установленные филиалом.
ФГУП «Почта России» — федеральное государственное унитарное предприятие, национальный почтовый оператор, предоставляющий населению универсальные услуги почтовой связи, спектр современных финансовых и коммерческих услуг на всей территории Российской Федерации. Почта России — одна из крупнейших и наиболее значимых компаний страны, выполняющая важнейшие социальные функции Почтовая связь служит соединяющим звеном между субъектами российской федерации, отдельными территориями и экономическими центрами, является значимым элементом социальной инфраструктуры общества и одним из важнейших механизмов обеспечения экономических, социальных и политических отношений в РФ.
Основные задачи ФГУП «Почта России»: участие в реализации государственной политики в области почтовой связи, удовлетворение запросов населения, органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, юридических лиц в услугах почтовой связи, обеспечение доступности услуг на всей территории страны, соблюдения прав и интересов пользователей услуг почтовой связи и сохранности почтовых отправлений и денежных средств, сохранение тайны переписки, обеспечение на территории РФ предоставления организациями почтовой связи универсальных услуг почтовой связи, осуществление работы организаций почтовой связи, обеспечивающих предоставление услуг на договорной основе.
Организационная структура ФГУП «Почта России» построена по административно-территориальному принципу, вследствие чего, федеральная почтовая связь представляет собой сеть региональных организаций и объектов почтовой связи, которые функционируют на территории страны как взаимосвязанный производственно-хозяйственный комплекс. В состав ФГУП «Почта России» входят региональные государственные учреждения почтовой связи, ставшие филиалами ФГУП «Почта России».
Автоматизированная информационная система управления складом предприятия ОСП Лихославльский почтамт филиал ФГУП Почта России по Тверской области г
Развивая и предоставляя новые услуги, компания соответственно получает доходы от этих услуг, но так же несет и убытки. По доходам Лихославльский почтамт занимает девятую позицию из восемнадцати Данные взяты из отчета УФПС Тверской области за 2012 год. , учитывая, что в состав почтамта входит всего 24 ОПС, что составляет наименьший показатель в области по количеству отделений связи. Тверской филиал является одним из лидеров среди филиалов по всей России. Столь высокий показатель напрямую зависит из-за огромного количества так называемого «корпоративного клиента» сотрудничающего с Тверским филиалом.
С каждым днем количество услуг растет, соответственно количество клиентов так же увеличивается, что влияет на качество и скорость их предоставления оператором связи. С ростом новых технологий и методов их реализации растет нагрузка на техническое оснащение. Техника, закупленная в 2006 годах, не справляется с задачами, стоящими перед ней. Поэтому ФГУП «Почта России» ставит перед собой следующие цели:
Рассмотрим поподробнее преимущества и недостатки каждой из версий Windows. Многие сталкивались с поиском драйверов на Window XP. Если установить Windows 7, то такая необходимость отпадает. Система сама находит в сети интернет нужные драйвера, и устанавливает их в автоматическом режиме. Несомненно, в этом плане Windows 7 выигрывает в ХР. Но в то же время большинство программ, которые работают в Windows XP, будут несовместимы с Windows 7. Конечно, можно попытаться настроить работу таких приложений через центр совместимости программ, который есть в Windows 7, но даже после этого, корректная работа приложения не гарантируется. В таком случае, пользователю будет необходимо заново искать самые востребованные, для него, программы. Но уже под Windows 7.
В данной работе рассматривается функционирование деятельности государственной компании ФГУП «Почта России», а именно ОСП Лихославльский почтамт УФПС Тверской области филиал ФГУП Почта России. Основным направлением деятельности является оказание почтовых и коммерческих услуг, а так же многих других. Все виды услуг оказываемой компанией указаны в 1 главе текущего Дипломного проекта.
В связи с вышесказанным большинство компаний используют в своей деятельности автоматизированные системы, что позволяет эффективно хранить, обрабатывать и использовать накопленную информацию. Хочу отметить, что эффективная работа компании очень зависит от уровня оснащения компании информационными системами.
Будет ли повышение зарплаты почтовым работникам в этом году
Поскольку с Нового года бюджетникам и сотрудникам силовых ведомств повысили зарплату, почтальоны и другие работники ФГУП «Почта России» интересуются – ждать ли им увеличения окладов ?
- Штатная численность сотрудников равна 350 тысяч человек;
- По сведениям ежегодной отчетности среднесписочная численность равна 287 тыс. человек;
- Ежегодная текучка кадров составляет 30%;
- Свыше 85% трудового коллектива составляют женщины;
- Около 30% работников находятся в предпенсионном или даже пенсионном возрасте;
- Текущий уровень заработной платы не более 60% от среднего размера оплаты труда по РФ.
- Примерно 15% персонала замещается внутренними совместителями, временными работниками и стажерами;
- В период с 2002 по 2010 год более 6 тысяч населенных пунктов перестали существовать по причине отсутствия граждан.
- Оператор 1 класса в Пензенской области имеет оклад 8500 рублей;
- Оператор 2 класса в Карелии с учетом районного коэффициента имеет оклад 12500 рублей;
- Почтальон 1 класса в Санкт-Петербурге имеет оклад 16900 рублей;
- Начальник отделения в Москве получает 75000 рублей;
- Оператор 2 класса в Москве получает 24700 рублей.
Подавляющее число работников Почты России работают сверхурочно, многие остаются после закрытия отделения, чтобы привести в порядок отчетность – работа с документами, марки, открытки, штампы и прочее – всё это, увы, еще не достаточно компьютеризировано и зачастую делается как и 20 лет назад.
Не смотря на то, что официальный статус ФГУП является государственным, почтальоны не относятся к работникам социальной сферы, а также к бюджетникам. Как мы уже писали, в этом году повышается зарплата бюджетникам, но едва ли эта новость может относиться к почтальонам.
Повышение зарплаты работникам почты России в 2023 году какого числа
Как отмечает экономист Илья Петров, необходимо дождаться плана по повышению заработных плат, который подготовит правительство, чтобы понять, какие категории ждет индексация. Однако по опыту прошлых лет, отмечает эксперт, на прибавку могут рассчитывать все работники бюджетной сферы.
Это значит, что индексировать заработок граждан должны организации, получающие госфинансирование. В случае, когда деятельность компании осуществляется без государственной поддержки, то и выполнять гарантии она не обязана. Следовательно, коммерческая фирма может отказаться от проведения индексации зарплаты, но при условии, что они готовы оспаривать свое решение в рамках судебного разбирательства. Порядок индексации с частными организациями прописывают в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета. У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно. К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники. Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.
По большей части это сотрудники почтовых отделения и почтальоны, услуги которых крайне популярны и востребованы в небольших населенных пунктах. Трудятся там самые обычные сотрудники, которые делают все возможное для того, чтобы заработать денег не только для себя, но еще и для своей семьи.
Ст. 134 Трудового кодекса России гарантирует индексацию зарплаты всему персоналу, исключения никакого нет. Отсутствуют ограничения по должности, профессии, полу, возрасту, стажу, специальности, сроку действия трудового договора и иным условиям. Это значит, что в 2023 г. индексация будет проведена для всех трудоустроенных сотрудников, в том числе:
С мая 2023 года Почта России приступила к достаточно существенному увеличению зарплат своим сотрудникам. Правда, затрагивает индексация не всех сотрудников организации в стране одновременно. Повышение зарплат происходит поэтапно — каждые полгода в него вовлекаются новые регионы.
Новости почта россии сокращение ауп почтамтов
В распоряжении ИА PrimaMedia оказался проект документа, согласно которому работы могут лишиться тысячи сотрудников. На Дальнем Востоке незавидная участь потерять место может ожидать до 500 человек. Планируемое очищение от «лишних» людей в крупном социально-ориентированном предприятии перед акционированием, по мнению редакции, идет в разрез с политикой президента Путина по сокращению оттока жителей с Дальнего Востока и может стать неприятным сюрпризом для губернаторов, которые уже в сентябре 2023 года войдут в активную избирательную кампанию.
Могут пообещать через некоторое время взять обратно, но, судя по документу, который имеется в распоряжении редакции, есть рекомендация не нанимать старых сотрудников после увольнения в течение 12 месяцев», — говорит источник.Одним из основных ограничений проекта реформирования управленческой
Повышение зарплаты на почте России почтальонам и операторам в 2022 году
Почта России – это не только доступность услуг, но и социальный партнер государства. Особенно эта роль заметна в сельской местности. Привлекательность деревни напрямую связана с наличием отделения связи. Оно здесь и магазин, и банк, и сфера услуг.
Некоторый упор развития АО Почта России на обслуживание сельских территорий понятен. Даже сбербанк, который наряду с почтой был оплотом стабильности в регионах, вынужденно сокращает свое присутствие в деревне. Его функционал перехватывает Почта Банк и делает это успешно.
Какая зарплата у почтальона зависит от региона. Сельским работникам заработную плату поднимут наряду с городскими. Реформа не делится на город и село.
Тем временем премьер-министр РФ Михаил Мишустин заговорил о необходимости сокращений чиновничьего аппарата. В России много чиновников, которые получают миллионные зарплаты. Этого нельзя позволить в нынешних сложных условиях. Председатель комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов акцентировал внимание на том, что институты развития имеют зарплатный бюджет миллион рублей в месяц, но результаты их работы не видны.
Заместитель мэра Москвы по социальным вопросам Анастасия Ракова отмечает, что в столице сейчас 260 тысяч свободных вакансий. Несмотря на этот факт, работу найти сложно даже высококвалифицированным специалистам. Финансовые аналитики фиксируют, что в сложной ситуации даже крупные компании идут на сокращение штата, слияние отделов, оптимизацию деятельности.
«Почта России» задумала самое масштабное за последние годы сокращение персонала. Согласно проекту финансовой модели предприятия, подготовленной The Boston Consulting Group (BSG), ее штат за десять лет будет сокращен с 350 тыс. до 276 тыс. человек. Увольнения не затронут почтальонов, а коснутся людей, работающих на низкоквалифицированных рабочих местах, уверяют в «Почте России».
«В горизонте пяти-десяти лет мы ожидаем уменьшения численности сотрудников. Эти изменения обусловлены демографическими факторами, так как сейчас около 30% сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста»,— передал «Ъ» гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов. По его словам, одновременно с этим в результате модернизации инфраструктуры и автоматизации технологических процессов будут высвобождаться низкоквалифицированные рабочие места, но более низкими темпами, чем достижение сотрудниками пенсионного возраста. Это будет создавать дефицит высококвалифицированных, а значит, более высокооплачиваемых рабочих мест, добавил он. «Таким образом, сокращение персонала не планируется. Особенно это касается операторов почтовых отделений и почтальонов, где нам необходимо повышать качество обслуживания»,— добавил господин Страшнов. В секретариате профильного вице-премьера Аркадия Дворковича не прокомментировали информацию о планах по сокращению персонала почты.
Последняя индексация была 2 года назад на 330 рублей. Откуда такие средние зарплаты. Мы о них только мечтаем Все обман таких зарплат нет на почте да посмотрели бы они на эту зарплату у меня совсем 2880 , они понижают ставки , а сами шикуют премии себе выписывают наверное.
В почтовых отделениях, расположенных в труднодоступной местности, должны быть обеспечены условия для работы нотариусов. Решения о закрытии почтовых отделений может принимать только совет директоров «Почта России» по согласованию с Минкомсвязи. Также закон запрещает сокращать численность сотрудников предприятия в связи с его реорганизацией.
Продажа билетов на самолеты, поезда или автобусы, отправляющиеся в различные направления по стране и всему миру. Торговля косметическими принадлежностями, а также товарами, которые принадлежат к категории бытовых нужд (мыло туалетное, стиральный порошок и т. п.) Прием и оплата квитанций ЖКХ.
Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.
В обязанности работников входит не простое отправление писем или телеграмм-посылок, но и многие иные обязательства. Что входит в компетенцию работников? Отправка и получение писем и почтовых извещений клиентам.
Акционирование «Почты России» планируется закончить к началу 2022 года
Глава «Почты России» Николай Подгузов также пообещал сохранить почтовые отделения на территории всей страны и социальные гарантии для сотрудников почты после создания акционерного общества. После акционирования сотрудникам «Почты России» обещают регулярные повышения зарплат.
Форма акционерного общества дает дополнительные возможности для управления активами, в том числе недвижимостью, которая сейчас закреплена за ФГУП, но не является его собственностью. В конкурентной среде работа в форме ФГУПа накладывает определенные ограничения, которые делают нашу деятельность менее эффективной.
В законопроекте прописано, что закрыть отделение связи можно будет на основании решения совета директоров и по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, который курирует вопросы связи. Прописаны и нормативы для городских почтовых отделений — не более 15 тысяч жителей и расстояние между соседними отделениями не более полутора километров.
«В сельской местности это расстояние должно быть не менее шести километров, если нет другого решения правительства по территориальному планированию региона. Сейчас эти вопросы законодательно не закреплены, хотя в советское время регулировались государством», — уточняется в материале.
«Новая организационная форма позволит быстрее внедрить цифровизацию почтовых процессов. Мы ставим перед собой задачу через построение национальной логистической системы доставлять посылку за двое суток. Мы сможем выйти на регулярное повышение зарплат на предприятии, направляя на эти цели заработанные деньги», — добавил Подгузов.
«Почта России» станет холдингом из более чем 10 компаний
В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2022 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.
Президент распорядился при оценке достижения целевых показателей уровня зарплаты отдельных категорий бюджетников не учитывать федеральные выплаты за классное руководство педагогам школ и организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.
Сотрудники бюджетной сферы пострадали не меньше, а может даже и больше, чем все остальные россияне, так что игнорировать их точно нельзя. Почтовые организации, несмотря на все предпринятые меры не являются исключениями. И про рост зарплат в связи с последними новостями также власти забывать не планируют, и это на самом деле заслуживает уважения, потому что в прошлый раз, когда наступил кризис, то власти отменили сразу все принятые решения по поводу увеличения заработные плат, чтоб сэкономить немного бюджетных средств. И увеличение зарплаты на почте России сегодня является приоритетным вопросом.
В наступающем году при начислениях зарплат сотрудникам продолжат прибегать к новой тарифной схеме, вступившей в законную силу в 2022-м. Уточним, что заработки бюджетников формируются из базовых окладов и тарифной сетки, которая насчитывает в общей сложности 18 разрядов.
Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.
За последние 4 года «Почта России» выделила около 22 миллиардов рублей на оплату труда сотрудникам. Из данной суммы в 2022 году на заработную плату было потрачено 8,3 миллиарда рублей. В 2022 году средний оклад почтальона составляет 14 118 рублей в Омской области. В Сибирском округе доход работника Почты равен 14 000 рублей.
Граждане, которые хотят осуществлять свою деятельность на Почте России обязательно должны иметь среднее образование. Помимо этого, допускают к работе только тогда, когда будет пройдена теоретическая подготовка и стажировка под наблюдением опытного сотрудника.
С мая 2022 года Почта России приступила к достаточно существенному увеличению зарплат своим сотрудникам. Правда, затрагивает индексация не всех сотрудников организации в стране одновременно. Повышение зарплат происходит поэтапно – каждые полгода в него вовлекаются новые регионы.
Эту сумму “ Почта ” решила сделать фиксированной и ввести ключевые показатели деятельности. Если начальник выполняет эти параметра, он получает 70-75 тысяч. Кроме того, “ Почта России ” поднимет зарплаты почтальонам и операторам отделений, которые сейчас получают 20 тысяч и 24,6 тысяч соответственно.
Не было у неё ни такого руководителя, как Греф (который не только грамотный управленец, но и имеет вес в государственной иерархии – когда-то он составлял экономическую программу кандидату в президенты Путину), ни тех же возможностей. Всё-таки Сбербанку было на что развиваться – денег на это всегда хватало. А Почта во многом зависела от государственных субсидий.
Помимо увеличения зарплат, необходимо изменить систему оплаты труда. Сегодня на почте никто не получает ниже минимального уровня оклада, это давно решилось, по приказу президента России. Однако до недавнего времени были ставки, по которым некоторых сотрудников буквально дотягивали до того самого МРОТ.
Одна из целей текущей политики – это повышение лояльности по отношению к почте России, как работодателю. Как этого достичь? Здесь все просто. Необходимо повысить заработную плату, причём сделать это нужно во всех регионах, а не только в центре. Недавно уже проводилось подобное мероприятие, но оно было сделано в четыре волны, хотя это не окончательное решение.
В 2022-м году планируется от этого полностью отказаться, какие-то ставки убрать, но при этом останутся дополнительные выплаты сотрудникам, которые совмещают несколько работ. Премия – это награда за лучшую работу, а не способ дотянуть до минимального уровня оклада. По всем подсчетам рост зарплат должен начаться с 1 июля, и он коснётся работников по всей стране.
Генеральный директор почты России, которым на текущий момент является Максим Акимов уже, говорит, что на развитие данной организации будет направлено более 2 миллиардов рублей. Он уверен в том, что если платить своим сотрудникам чрезвычайно мало, то привлекательность подобной работы будет стоять под большим вопросом.
Объединение Почтамтов В 2022 Году
Закон об особенностях реорганизации ФГУП «Почта России», предполагающий его акционирование, был подписан президентом России 29 июня. Документ предусматривает преобразование предприятия в непубличное акционерное общество, 100% акций которого будет принадлежать РФ. Похоже вопрос в названии темы обретает актуальность.У нас кажись начинается движение в сторону ликвидации или же мощного сокращения персонала по почтамтам(АУП,ИТ и т.д.).
Кампания продлится до 31 августа. В течение двух месяцев все желающие смогут оформить подписку на газеты и журналы по ценам предыдущей подписной кампании.
Просьба уважать других участников форума и чтить УК РФ! Комментарии, оскорбляющие других людей, имеющие признаки экстремизма, нарушающие многочисленные требования законодательства, публиковаться не будут. Форум наш становится более громоздким, но проявляющий крайне пристальную требовательность к нашей редакции Роскомнадзор диктует условия. Заранее приносим извинения, надеемся на понимание и конструктивную дискуссию.
«Почта России» запустила процесс акционирования
В 2018 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии «Почты России» в 2018 году она составит 37 тыс. руб., добавил замглавы Минкомсвязи. При этом планируется, что производительность труда на «Почте России» за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников вырастет в 2,3 раза, сказал Михаил Евраев.
«В горизонте пяти-десяти лет мы ожидаем уменьшения численности сотрудников. Эти изменения обусловлены демографическими факторами, так как сейчас около 30% сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста»,- заявил гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов. По его словам, одновременно с этим в результате модернизации инфраструктуры и автоматизации технологических процессов будут высвобождаться низкоквалифицированные рабочие места, но более низкими темпами, чем достижение сотрудниками пенсионного возраста.
Руководитель «Почты России» отметил, что взамен закрытия убыточным точкам станут рекомендовать увеличение числа оказываемых услуг. Задача коллектива убыточного отделения – превратиться в рентабельный почтовый магазин. Положительным примером является продажа цифровых приставок, популярных после отключения в стране аналогового вещания. Ассортимент товаров на почте расширяется.
Позднее генеральный директор учреждения Николай Подгузов заявил о предстоящем увеличении заработных плат работникам «Почты России» на 20-25% в течение 1,5 лет. Было заявлено, что на данный момент средний оклад в большей части регионов составляет 16000 рублей, а максимальный не составляет больше 26000 рублей.
Вторым документом утверждается устав общества, сумма уставного капитала которого составит 15,8 млрд. рублей. Деятельностью «Почты России» будет управлять единственный акционер — Российская Федерация (непосредственные полномочия — у Росимущества). Будут сформированы руководящие органы — совет директоров, генеральный директор и правление.
Размер коэффициента устанавливается правительством страны для каждого района в индивидуальном порядке. В Волгоградской области установлен самый низкий коэффициент — 1,15. Данный районный показатель начисляется не к окладу, а к фактическому размеру заработной платы, вместе с надбавками и премиями.
Тем не менее руководство «Почты России» считает, что данные начисления справедливы. Однако выходит, что если бы Садыкова работала на полную ставку, то и в этом случае она получала бы не больше 8 тыс. рублей. Отметим, что гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов, контракт с которым истек 1 июля, за 2014 и 2015 годы получил 46 млн рублей, а также премию в размере 82 млн рублей.
Почта России» прекратила работу по всей стране из-за нехватки сотрудников
Единственной в своем роде почтовой службой на российской территории является «Почта России», а пользуются ее фирменными услугами и возможностями очень многие люди, находя данную компанию самой лучшей и наиболее привлекательной среди всех тех, которые вообще только могут быть. Национальная почтовая служба внедряет одно новшество за другим в надежде сделать свои фирменные услуги как можно более привлекательными и востребованными, но при этом ничего особенного делать ей не приходится, так как у нее нет и не может появиться каких-либо альтернатив. В подобном положении дел нет и не может быть ничего удивительного, так как законодательство РФ не позволяет таким появиться.
Даже не смотря на то, что компания «Почта России» существует на российской территории вот уже более чем 15 лет, до сих пор при использовании ее услуг жители страны сталкиваются с разного рода сложностями и затруднениями. К числу таких можно отнести завышенные расценки на почтовые услуги, огромные очереди в отделениях, нарушение сроков доставки, повреждение ценных грузов во время доставки, хамство со стороны сотрудников в отделениях, а также, помимо этого, мириться нужно и со многими другими далеко не самыми приятными неудобствами, которые действительно вполне реально сильно мешают нормально жить. И вот, в феврале 2022 года, госпочта так и вовсе превзошла сама себя, хотя сделать это было практически невозможно, особенно после рекордных декабрьских очередей в отделениях.
Почта России» сбрасывает трудовой балласт
Признаны террористическими организациями : «Исламское государство» (другие названия: «Исламское Государство Ирака и Сирии», «Исламское Государство Ирака и Леванта», «Исламское Государство Ирака и Шама»), «Высший военный Маджлисуль Шура Объединенных сил моджахедов Кавказа», «Конгресс народов Ичкерии и Дагестана», «База» («Аль-Каида»),«Братья-мусульмане» («Аль-Ихван аль-Муслимун»), «Движение Талибан», «Имарат Кавказ» («Кавказский Эмират»), Джебхат ан-Нусра (Фронт победы)(другие названия: «Джабха аль-Нусра ли-Ахль аш-Шам» (Фронт поддержки Великой Сирии), Всероссийское общественное движение «Народное ополчение имени К. Минина и Д. Пожарского», Международное религиозное объединение «АУМ Синрике» (AumShinrikyo, AUM, Aleph)
«Новый приказ коснется центрального аппарата управления и почтамтов по всем регионам. По факту сокращения коснутся бухгалтеров. Недавно «Почта России» ввела программу «1С», так что такие раздутые штаты бухгалтерии, какие они сейчас, не нужны. Будут чиститься и работники коммерческих отделов. В общем, будут убирать все дублирующие и ненужные должности, которые наделал в свое время Страшнов. После сокращений освободившиеся деньги пойдут на повышение зарплат обычных почтальонов», — отметил источник.
Сделать это планируется с помощью массовых сокращений. По словам источника Daily Storm в «Почте России», в первую очередь увольнять будут бухгалтеров, причем это касается всех регионов. Кроме того, «зачистка» пройдет в коммерческих отделах и центральном аппарате «Почты».
«Венцом славы» стали обвинения в получении премии в 95 миллионов рублей в 2014 году. Силовые структуры провели проверку, обвинили Страшнова в незаконных тратах, даже говорили о возможном уголовном преследовании, которого в итоге не было. Но этот скандал, видимо, заставил Минкомсвязи и «Почту России» отказаться от новой премии для Страшнова. По словам источника, в ведомстве Николая Никифорова уже был готов приказ о премировании его на сумму 120 миллионов рублей, но он так и не был подписан.
«Что же касается тенденции, то у госкомпаний вообще есть тенденция убыточности. Это обусловлено отсутствием контроля, нечетким определением собственника. В частных компаниях, конечно, больше эффективности. Кроме того, раздувание штата — тоже частая особенность госкомпаний. Это делается, как ни странно, для солидности, чтобы выделиться своим масштабом на фоне других госкомпаний. Кроме того, топ-менеджеры ощущают себя некими временщиками и стремятся за время своего присутствия пристроить друзей, которым тоже нужно чем-то и кем-то руководить», — поделился он.