Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии в Японии: условия назначения, виды пенсий, размер». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Японии пенсионные выплаты утвердили на законодательном уровне в 1945г. Тогда они назывались общественными: треть суммы оплачивал государственный фонд, остаток зависел от вкладов предпринимателей и работающего населения. Выплаты отличались от месяца к месяцу, начислялись нестабильно, часто с задержкой. В 1986г. правительство Японии основало Фонд социального страхования. Он является накопительной системой – финансовые отчисления автоматически переводятся на счета фонда и распределяются для пенсионных выплат. Оставшиеся после выплат деньги не выводятся, а переходят в запас.
Есть ли пенсия в Японии
Пенсионное обеспечение в Японии является основой стабильной жизни и определяет ее перспективы после наступления нетрудоспособности. В Японии структура пенсионной системы во многом похожа на российскую, хотя и имеет некоторые важные отличия.
Объединяет пенсионеров двух стран солидарная модель пенсионного фонда, которая предполагает оплату социальных взносов работающим населением. Накопленные таким образом средства направляются не только на пенсии, но и на иные социальные пособия – инвалидам, иждивенцам, безработным и т. д.
В отличие от опыта многих стран, использующих процентную ставку, японское правительство установило фиксированную сумму обязательных социальных отчислений. Их платят все категории работающих граждан старше 20 лет. Размер платежа составляет 26.500 йен или около 250 долларов США.
Типы пенсии по старости в Японии
В Японии можно выделить три вида пенсии по старости:
- Производственная. Она выплачивается японцам, которые имеют официальную работу. Отчисления на эту пенсию в равных долях производят компании и работающий человек. Они составляют чуть более 18% от зарплаты. Такую пенсию в Японии получает каждый гражданин после достижения 65 лет. Многие компании, чтобы уменьшить отчисления, уменьшают официальную продолжительность рабочей недели.
- Государственная. Она предоставляется сотрудникам небольших предприятий с числом работающих меньше пяти человек, а также самозанятым. Она формируется из ежемесячных платежей, которые производит человек. Можно оформить освобождение от выплат (частично или даже полностью), но это приведет к уменьшению пенсии.
- Единовременное пособие. Такое пособие выплачивает компания, где трудился работник до выхода на пенсии. Она выплачивает денежную сумму, размер которой зависит от зарплаты и длительности работы в компании.
Японские женщины, которые всю жизнь занимались домашних хозяйством, также могут рассчитывать на базовую пенсию. Работа по дому рассматривается как помощь мужу, который лучше выполняет свою работу. После смерти мужа часть его выплат переходит к вдове.
Жизнь японских пенсионеров
Несмотря на то, что пенсионеры в целом живут отлично, есть и не самые благоприятные регионы в стране, там, у пожилых рабочих не то, что нет пенсии, они не имеют даже жилья и им приходится стоять в очереди за бесплатной едой.
Только в районе Осаки порядка 25 тысяч стариков, и больше 1 тыс. бездомные, вынужденные искать хоть какие-то подработки, собирать тару, совершать кражи, в общем, выживать хоть как-то. К тому же есть множество предприятий, которые не нуждаются в постоянных работниках и, если заказов поступает немного, часть работников увольняют или переводят на низкооплачиваемые должности.
И везет тем, кто умудрился до наступления пенсионного возраста скопить сколько-нибудь денег, что же говорить за тех, кому и копить то не из чего, когда на жизнь едва хватает.
Разновидности пенсии по старости в Японии
Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов (nenkin):
- Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
- Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в2 019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
- Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.
Уровень жизни пенсионеров в Японии
Уровень жизни японских пенсионеров достаточно высок, а продолжительность жизни одна из самых высоких в мире. Ее среднее значение в последние годы:
- 2010 — 82,9;
- 2016 — 83,98;
- 2017 — 84;
- 2019 — 84,2.
В этом возрасте они совершенно здоровые люди, поэтому ведут активный образ жизни:
- совершают туристические поездки;
- увлекаются йогой, медитацией;
- плавают;
- занимаются на тренажерах, в спортивных секциях;
- посвящают себя добровольческой деятельности;
- изучают фотографию, кулинарию или актерское мастерство;
- организуют свои кружки, встречи с единомышленниками.
В старости им не нужно воспитывать детей, трудиться, поэтому японцы реализовывают свои мечты. Это доступно, если имеется достаточно денежных средств. Есть другая часть населения — без необходимых накоплений. Это малоимущие старики, оказавшиеся за чертой бедности. Часто они живут на улицах, потому что остались без жилья или не смогли его купить.
Надежна ли японская пенсионная система?
Как уже писалась выше, что в Японии большие проблемы: общество быстрыми темпами стареет, процент трудоспособного населения стремительно уменьшается, поэтому и пенсионная система находится в состоянии постоянного изменения. Сначала был увеличен пенсионный возраст, далее увеличиваются обязательные фиксированные пенсионные платежи в национальный пенсионный план и процент перечисления страховых пенсий в плане пенсионного страхования работника. Постепенно уменьшается процентное отношение размера пенсии к заработной плате. Ранее оно составляло 60%, но постепенно снижается. Правительство Японии обещает, что цифра не должна опустится менее 50%.
Ведутся разговоры об увеличении пенсионного возраста (обязательного) до 70 лет, так как сегодняшнее поколение пенсионеров готово продолжать трудовую деятельность и после 65 лет.
Пенсионный возраст в Японии
Увлечение пенсионного возраста – мера, на которую в ближайшее время вынуждено пойти Правительство из-за высокого числа пенсионеров и недостаточности суммы выплат для обеспечения им нормального уровня жизни. В ближайшее время планируется повышение возраста до 70 лет.
До 2001 г. японцы выходили на заслуженный отдых в 60 лет. Затем постепенно его повышали на один год за каждые три года. С 2013 г. возраст выхода на пенсию в Японии мужчин и женщин – 65 лет. Сложившаяся система гибкая. Можно выйти на пенсию:
- в 60 лет, при этом пенсионер получает выплаты в размере 75 % от установленных;
- в 70 лет, пенсия составляет 125 % от установленной суммы.
Возраст выхода на пенсию для женщин
В Японии возраст выхода на пенсию для женщин зависит от года их рождения. Система пенсионной реформы, введенная в 2004 году, устанавливает постепенное увеличение возраста выхода на пенсию для женщин.
До 2004 года возраст выхода на пенсию для женщин был 60 лет, но с июля 2004 года возраст постепенно увеличивается на 3 месяца каждый год. В соответствии с текущим законодательством, женщины, родившиеся в 1965 году и позже, должны выйти на пенсию в возрасте 65 лет.
Однако есть возможность выхода на пенсию раньше планируемого возраста, это называется «досрочная пенсия». Женщины имеют право выйти на раннюю пенсию в возрасте от 60 до 64 лет, но в таком случае сумма пенсии будет уменьшена.
Важно отметить, что некоторые компании могут иметь свои правила относительно выхода на пенсию, поэтому женщины должны обращаться в свою компанию или к управляющим своим пенсионным фондом для получения подробной информации о своих правах и возрасте выхода на пенсию.
Последствия раннего выхода на пенсию
Ранний выход на пенсию в Японии имеет свои последствия, как для самого пенсионера, так и для общества в целом. Во-первых, ранний выход на пенсию может повлиять на финансовое положение пенсионера. Так как пенсия рассчитывается, исходя из количества отработанных лет, ранний уход с работы может привести к снижению пенсионных выплат.
Во-вторых, ранний выход на пенсию может оказать негативное влияние на здоровье пенсионера. Работа обеспечивает активное участие в обществе, физическую и умственную активность, что способствует сохранению здоровья. При раннем уходе на пенсию у человека может появиться риск социальной изоляции, ухудшения физического и психического состояния.
Кроме того, последствия раннего выхода на пенсию могут ощутить и само общество. Поскольку в Японии наблюдается недостаток рабочей силы, ранний выход на пенсию может усугубить эту проблему. Уменьшение числа работников может вызвать нехватку квалифицированных специалистов в различных отраслях экономики страны.
Таким образом, ранний выход на пенсию в Японии имеет серьезные последствия, как для индивидуального пенсионера, так и для общества в целом. Поэтому необходимо тщательно взвешивать все плюсы и минусы перед принятием решения о выходе на пенсию в раннем возрасте.
Шаги к выходу на пенсию и важность планирования
Первым и самым важным шагом к выходу на пенсию является достаточное накопление средств. Регулярное и систематическое откладывание денег на пенсионный счет поможет обеспечить финансовую стабильность в старости. Каждый работающий гражданин Японии имеет возможность участвовать в государственной пенсионной программе, а также дополнительно инвестировать свои средства в пенсионные фонды или страховые схемы.
Вторым шагом является определение желаемого уровня комфорта в старости. Это включает в себя расчет затрат на жилье, питание, медицинскую помощь, развлечения и другие необходимые расходы. Такой расчет поможет определить сумму, которую необходимо накопить к моменту выхода на пенсию.
Третий шаг – оценка текущих финансовых возможностей и привычек. После определения необходимой суммы, следует оценить, насколько реально накопить требуемую сумму к моменту выхода на пенсию. Для этого необходимо проанализировать текущие доходы, расходы и возможности для сэкономить на ненужных тратам. Это поможет разработать стратегию по достижению финансовых целей.
Четвертым шагом является выбор подходящих инвестиционных инструментов. Как только вы определите желаемый уровень комфорта и оцените текущие финансовые возможности, следует выбрать инвестиционные инструменты, которые помогут вам достичь своих финансовых целей. Это может быть пенсионный фонд, вклады в банке, недвижимость или другие активы. Важно учесть риски и потенциальную доходность каждого инструмента.
Пятый шаг – постоянное отслеживание финансового положения и пересмотр планов. Планирование выхода на пенсию – долгосрочный процесс, который требует постоянного контроля и корректировки. Периодически проверяйте свои финансовые возможности, пересматривайте планы и, при необходимости, вносите изменения в инвестиционные стратегии.
Индивидуальные исключения и особые случаи для пенсионного возраста
В Японии существуют некоторые индивидуальные исключения и особые случаи, касающиеся возраста выхода на пенсию. Они позволяют определенным категориям работников выйти на пенсию раньше или продолжить работать после достижения обычного пенсионного возраста.
Одним из таких случаев является «специальный староста» (Special Elderly), который применяется к работникам, достигшим пенсионного возраста, но при этом продолжающим работать. Они могут получать пенсию в сочетании с заработной платой и иметь право на дополнительные пенсионные выплаты.
Еще одно исключение – «гибкое пенсионирование» (Flexible Retirement), предусматривающее возможность пенсионирования с полной выплатой пенсии до достижения обычного пенсионного возраста. Такое решение может быть принято по желанию работника и работодателя и позволяет более плавно перейти на пенсию, уменьшая рабочее время или изменяя режим работы.
Также существует исключение для работников, которые были экспонированы воздействию радиации или ядерной аварии. Для них устанавливается возможность раннего пенсионирования, даже если им еще не достигнут предписанный пенсионный возраст.
Другим примером исключения является возможность получения пенсии для неработающих супругов. Если один из супругов достиг пенсионного возраста, то даже если другой супруг еще продолжает работать, он может иметь право получать пенсию.
В каждом из этих случаев индивидуальные условия и требования могут различаться в зависимости от законодательства и политики социального обеспечения Японии. Поэтому важно обратиться к официальным источникам или профессионалам по вопросам пенсионного страхования, чтобы получить последнюю, точную информацию о возможных исключениях и оспариваниях.
Размер пенсии в Японии
Размер ежемесячного пособия зависит от возраста выхода на пенсию (до 65 лет или после), рассчитывается разово и навсегда остается неизменным.
Базовая ставка пенсионных выплат в 60 лет будет уменьшена на 0,5% за каждый месяц нахождения на пенсии до 65 лет. Таким образом, 60-летний пенсионер получает лишь 70% от своей минимальной пенсии. С другой стороны, тем, кто продолжает работать до 70 лет, после выхода на заслуженный отдых выплачивается уже до 142% от минимальной ставки пособия. Такие цифры достигаются за счет повышения размера базовой пенсии на 0,5% за каждый отработанный месяц после 65 лет, а также дополнительных ежегодных профессиональных и трудовых компенсаций.
Если пенсия является единственным источником дохода пожилого гражданина, она не облагается подоходным налогом. Его не нужно выплачивать и работающим пенсионерам, занятым менее 6 часов в день и менее 20 дней в месяц.
Минимальная пенсия в Японии составляет порядка 65000 йен или 600 долларов в месяц, что равно 40% от минимального размера оплаты труда в стране. Суммой, на которую человек может прожить, не имея дополнительного дохода, японцы считают 1000 долларов.