Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Код по ОКЗ специалиста по охране труда в 2023-2024 годах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) — это документ, созданный с целью унификации и приведения к единым стандартам всех существующих в России профессий. Стоит отметить, что в ЕТКС кода специалиста по охране труда не существует, т. к. данная специальность не является рабочей. Информации о руководителе службы охраны труда ЕТКС также не содержит.
Специалист по охране труда в ЕТКСов
Сведения об обязанностях таких специалистов, а также о предъявляемых к их квалификации требованиях можно найти в документе, который носит название «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» (ЕКС). Он был введен приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении…» от 17.05.2012 № 559н. Вся необходимая информация содержится в разделе под названием «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».
Как будет проходить тестирование
Шаг 1. Работодатель регистрирует личный кабинет в реестре обученных лиц по охране труда.
Шаг 2. Работодатель подает сведения о специалистах по охране труда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ).
Шаг 3. Специалист по охране труда должен будет найти себя, правильно выбрать принадлежность к определенной отрасли — строительство, здравоохранение, и т.д.
Шаг 4. ЕИСОТ сформирует для тестируемого набор из 30 вопросов. В него войдут:
- общие вопросы по охране труда, например, спецоценка, медосмотры, оценка рисков;
- вопросы с отраслевой тематикой;
- вопросы по применению СИЗ, оказанию первой помощи.
Пока Минтруд не разместил вопросы для тестирования, но уже известно, что они будут взяты из правил по охране труда и других нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования.
В программах автоматизации бухгалтерского и кадрового учета (1С), у некоторых операторов ЭДО (СБИС) реализован ОКЗ 2022 с поиском по названию профессии или ОКПДТР, что упрощает подбор нужного идентификатора. Однако подобрать код вполне реально и без их помощи.
Для подбора используем следующую схему:
- исходя из требуемой квалификации работника определяем главную группу;
- последовательно двигаясь по уровням классификатора, подбираем подгруппу, малую и начальную группу, исходя из выполняемых работником обязанностей;
- получив 4-значный код, КЧ берем из соответствующего столбца.
Для примера определим ОКЗ для главного бухгалтера в 2022 году.
Главный бухгалтер:
- является руководителем, поэтому относится к главной группе 1;
- принадлежит к группе управляющих. Вторая цифра кода — 2;
- управляет финансовой деятельностью и относится к малой группе 1 и начальной группе 1. То есть 3 и 4 цифры кода — 1.
Получим код 1211, для которого установлено контрольное число 1.
«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»
В программах автоматизации бухгалтерского и кадрового учета (1С), у некоторых операторов ЭДО (СБИС) реализован ОКЗ 2021 с поиском по названию профессии или ОКПДТР, что упрощает подбор нужного идентификатора. Однако подобрать код вполне реально и без их помощи.
Для подбора используем следующую схему:
- исходя из требуемой квалификации работника определяем главную группу;
- последовательно двигаясь по уровням классификатора, подбираем подгруппу, малую и начальную группу, исходя из выполняемых работником обязанностей;
- получив 4-значный код, КЧ берем из соответствующего столбца.
Для примера определим ОКЗ для главного бухгалтера в 2021 году.
Главный бухгалтер:
- является руководителем, поэтому относится к главной группе 1;
- принадлежит к группе управляющих. Вторая цифра кода — 2;
- управляет финансовой деятельностью и относится к малой группе 1 и начальной группе 1. То есть 3 и 4 цифры кода — 1.
Получим код 1211, для которого установлено контрольное число 1.
ВАЖНО!
Осуществлять поиск кода ОКЗ по должности в 2021 г. неправильно, так как она не всегда четко отражает обязанности и специфику деятельности. Ориентироваться необходимо на вид занятий, иначе не избежать ошибок.
Какой код ОКПДТР у специалиста по охране труда?
Согласно ОКЗ, к обязанностям лиц, относящихся к этой начальной группе, в числе прочих относится выявление потенциально возможных опасностей, обеспечение исполнения правил безопасного использования приборов и соблюдения техники безопасности. Это значит, что соответствующие обязанности должны найти свое отражение в должностной инструкции, применяемой в организации.
Проекты профессиональных стандартов могут быть инициированы и внесены на рассмотрение в Минтруд России в установленном порядке различными организациями.
Таким образом, только в части требований, установленных в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах Российской Федерации, требования профессионального стандарта являются обязательными.
Общероссийский классификатор гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий 2008 (МСКЗ — 08) — International Standard Classification of Occupations 2008 (КСО-08) путем внесения уточнений, отражающих специфику российской экономики. не нарушающих коды и границы понятий того международного стандарта.
Какой срок действия ОКЗ
Срок действия ОКЗ определяется несколькими факторами:
| Фактор | Срок действия |
|---|---|
| Тип деятельности | ОКЗ может быть разработано для конкретной специфической деятельности или группы деятельностей. В этом случае срок действия ОКЗ определяется периодом выполнения задач по этой деятельности. |
| Обновление законодательства | Если в сфере охраны труда происходят изменения в законодательстве, ОКЗ должно быть обновлено и пересмотрено. Новая версия ОКЗ может иметь новый срок действия, который будет указан в документе. |
| Результаты аудита и проверок | При проведении аудита и проверок по охране труда могут выявляться нарушения или несоответствия требованиям безопасности. В этом случае ОКЗ может быть пересмотрено и его срок действия может быть изменен в зависимости от результатов таких проверок. |
Обычно ОКЗ имеет срок действия от нескольких лет до бессрочного. Однако, чтобы быть актуальным и соответствовать изменяющейся ситуации на предприятии, ОКЗ должно регулярно обновляться и пересматриваться.
Предприятие или организация должны следить за сроком действия ОКЗ и своевременно обновлять его, чтобы обеспечить безопасность и защиту трудовых прав своих сотрудников.
Как использовать классификатор занятий
Классификатор занятий (ОК 010-2014) регламентирован Приказом Росстандарта от 12.12.2014 г. № 2020-ст. Он используется при проведении статистических наблюдений и исследований распределения граждан по видам занятий, а также ведения статистического учета в целях совершенствования политики занятости. А с августа 2021 года он применяется и для заполнения формы СЗВ-ТД.
В классификатора два раздела:
Коды выполняемой функции, обозначенные в классификаторе, имеют вид ХХХХ.Х, из которых первые 4 знака — код наименования группы занятий согласно классификатору занятий, а пятый знак — контрольное число.
В классификаторе нет разделения точкой, но в таблице есть графы с самим кодом (Код) и контрольным числом (КЧ). Для заполнения СЗВ-ТД нужно первые четыре цифры указывать до точки, а последнюю пятую — после нее. Например, для бухгалтера нужно использовать код 2411.6, а для секретаря — 4120.1.
Возможна ситуация, когда у работника сразу несколько трудовых функций. В этом случае нужно выбирать код той трудовой функции, по которой работник занят больше всего времени. К примеру, бухгалтер выполняет дополнительно обязанности кассира, но больше всего у него именно бухгалтерской работы. Соответственно, в СЗВ-ТД требуется ставить код, который указывается по бухгалтерам — 2411.6.
Смотрите в таблице, какие должности и уровни квалификации Минтруд видит в сфере охраны труда.
|
№ пп |
Уровень квалификации; Возможные наименования должностей |
Группа трудовых функций |
Квалификационные требования |
|---|---|---|---|
|
1 |
6 Младший СОТ СОТ Главный (ведущий) СОТ |
А |
Высшее образование — бакалавриат и профессиональная переподготовка при непрофильном образовании Либо Среднее профессиональное образование, программы переподготовки, стаж не менее трех лет Опыт работы для главного специалиста:
|
|
2 |
7 Начальник службы (отдела, управления) охраны труда |
В |
Высшее образование (магистратура, специалитет) Профессиональная переподготовка при непрофильном образовании Стаж работы пять лет в области охраны труда |
|
3 |
7 Эксперт (консультант, инструктор) по условиям и охране труда |
С |
Как в п. 2 + Повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков раз в три года |
|
4 |
8 Заместитель руководителя организации (руководитель направления, подразделения) по управлению профессиональными рисками |
D |
Как в п. 3 + Опыт работы 5 лет в области охраны труда: из них не менее 2 лет руководителем проектов или начальником службы охраны труда, внутреннего аудита |
Как будет проходить тестирование
Шаг 1. Работодатель регистрирует личный кабинет в реестре обученных лиц по охране труда.
Шаг 2. Работодатель подает сведения о специалистах по охране труда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ).
Шаг 3. Специалист по охране труда должен будет найти себя, правильно выбрать принадлежность к определенной отрасли — строительство, здравоохранение, и т.д.
Шаг 4. ЕИСОТ сформирует для тестируемого набор из 30 вопросов. В него войдут:
- общие вопросы по охране труда, например, спецоценка, медосмотры, оценка рисков;
- вопросы с отраслевой тематикой;
- вопросы по применению СИЗ, оказанию первой помощи.
Наименования специалиста по охране труда в 2021 году
Согласно новому профстандарту мы можем называться:
- Младший специалист по охране труда (МСОТ).
- Специалист по охране труда (СОТ).
- Главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).
- Руководитель службы охраны труда (РСОТ).
- Начальник отдела охраны труда (НООТ).
- Начальник управления охраной труда (НУОТ).
- Эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).
- Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).
- Инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).
- Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).
- Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).
На любой вкус и цвет.
Где найти подробную информацию о коде ОКЗ для специалиста по охране труда?
Код ОКЗ (Общий классификатор затрат) является системой классификации затрат по различным видам деятельности. Коды ОКЗ используются для проведения анализа и планирования бюджетирования, а также для учета и отчетности по затратам в различных организациях.
Для специалиста по охране труда коды ОКЗ могут быть полезными при составлении смет и расчете затрат на мероприятия по обеспечению безопасности и охраны труда.
Подробную информацию о коде ОКЗ для специалиста по охране труда можно найти на следующих ресурсах:
- Специализированные учебники и методические пособия по охране труда;
- Официальные документы и нормативные акты, регулирующие вопросы охраны труда;
- Сайты федеральных органов исполнительной власти, таких как Минтруда России;
- Интернет-ресурсы, посвященные охране труда и технике безопасности.
На этих ресурсах можно найти подробное описание каждого кода ОКЗ, а также примеры его применения в практических задачах. Также часто встречаются таблицы с соответствием кодов ОКЗ и соответствующих им видов деятельности.
Важно отметить, что коды ОКЗ обновляются и изменяются со временем. Поэтому рекомендуется использовать актуальную информацию из официальных источников, чтобы избежать ошибок и неточностей при использовании кодов ОКЗ в работе специалиста по охране труда.
Код ОКЗ и его значение для специалиста по охране труда
Код ОКЗ — это система классификации видов профессий по охране труда, которая была разработана для идентификации и описания специфических видов занятости, связанных с охраной труда в Российской Федерации.
Код ОКЗ имеет большое значение для специалиста по охране труда, так как позволяет определить, какие виды профессий требуют особого внимания и регулирования в сфере охраны труда.
| Код ОКЗ | Описание |
|---|---|
| 01 | Руководители предприятий, учреждений и организаций |
| 02 | Специалисты в области администрирования |
| 03 | Специалисты по охране труда и безопасности жизнедеятельности |
| … | … |
Специалист по охране труда должен быть осведомлен о коде ОКЗ и его значениях, так как это помогает ему классифицировать профессии в соответствии с основными принципами охраны труда и определить необходимые меры для снижения рисков и повышения безопасности на рабочем месте.
Кроме того, знание кода ОКЗ позволяет специалисту по охране труда использовать соответствующую терминологию при оценке условий труда, составлении и анализе документации по охране труда, проведении проверок и аудитов, а также при разработке рекомендаций и проведении обучения работников.
Таким образом, код ОКЗ является важным инструментом для специалиста по охране труда, который помогает ему эффективно и системно решать задачи в области охраны труда и создания безопасных условий работы.
Код ОКЗ – это единая классификация нарушений законодательства об охране труда, которая используется специалистами по охране труда для систематизации и учета нарушений правил и требований в этой области.
Код ОКЗ применяется для классификации и регистрации нарушений законодательства об охране труда в соответствии с их характером и степенью тяжести. Он представляет собой систему цифровых кодов и названий, которые используются для точного определения и фиксации нарушений.
Код ОКЗ имеет иерархическую структуру и состоит из трех уровней. На первом уровне — основные категории или группы нарушений законодательства об охране труда. На втором уровне — подкатегории, подробнее характеризующие каждую группу. И на третьем уровне — конкретные нарушения с указанием их характеристик.
Код ОКЗ позволяет стандартизировать и унифицировать информацию о нарушениях, делая ее более понятной и удобной для анализа. Коды ОКЗ применяются в отчетах, проведении анализа состояния охраны труда, разработке и реализации мероприятий по устранению нарушений, а также при подготовке отчетности о состоянии охраны труда.
Важно отметить, что Коды ОКЗ разрабатываются и утверждаются регулирующими органами в области охраны труда, чтобы обеспечить единое понимание и систематизацию информации о нарушениях законодательства об охране труда.
Код ОКЗ является важным инструментом работы специалистов по охране труда, и его использование позволяет усилить контроль за соблюдением требований и норм в области охраны труда и обеспечить безопасные условия работы для работников.
Что такое Код ОКЗ специалиста по охране труда?
Код ОКЗ специалиста по охране труда — это специальный классификационный код, который присваивается специалистам по охране труда на предприятиях и организациях. ОКЗ (Общероссийский классификатор занимаемых внутри предприятиях и организациях должностей) является нормативным документом, разработанным Государственным комитетом по статистике.
Код ОКЗ специалиста по охране труда позволяет определить и стандартизировать профессиональную деятельность таких специалистов, а также классифицировать их должностные обязанности и компетенции. Код ОКЗ состоит из числа и букв и составляет уникальный идентификатор для должности специалиста по охране труда.
Код ОКЗ специалиста по охране труда может применяться на различных уровнях масштаба: от местного до федерального. Он позволяет определить квалификационные требования к специалисту, необходимые навыки и знания, а также его ответственность и полномочия.
ПКГ специалиста по охране труда
Понятие ПКГ (профессиональной квалификационной группы) установлено в ст. 144 Трудового кодекса РФ. Согласно положениям данной статьи, под этим понимается группа профессий рабочих и должностей служащих, формируемая с учетом особенностей сферы, в которой они ведут свою деятельность, а также требований к уровню квалификации, необходимому для полноценного выполнения установленных трудовых обязанностей.
Перечень ПКГ установлен приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении профессиональных…» от 29.05.2008 № 247н, в соответствии с которым специалист по охране труда отнесен к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня».
Понятие базового оклада, который отражает минимально возможную сумму заработка без учета компенсационных, стимулирующих и других надбавок, подлежащая выплате работнику, входящему в профессиональную квалификационную группу, при выполнении им установленной нормы рабочего времени устанавливает ст. 129 Трудового кодекса РФ.
код профессии заместитель директора по классификатору профессий
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016. Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях…
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) был разработан для того, чтобы приблизить российскую систему учета и статистики кадров к международным стандартам. Это справочник, где каждой профессии и должности присвоен цифровой код. Такая система кодирования многообразия профессий и должностей помогает бухгалтерам и кадровикам избегать путаницы и свободно ориентироваться в разнообразии терминов и аббревиатур.